変わっていくこと①
皆さん、こんにちは！
株式会社ETERNALのSです。
先日嵐のアルバムをGETしました！！！
20年分の嵐が詰まっていて、4枚組のCDだったので、
とても重みがありました。
思い返すと、私はもしかしたらCDやアルバムを買うという行為は
27年生きてきてこれが初めてかもしれません・・・。
レンタルは何回もしたことがありますが、何分お金を使わない性格なので、
購入までしたことはなかったかもとふと思いました。
早く曲を聞きたいのですが、あいにく持っていたウォークマンが壊れたので、
この土日でウォークマンを見に家電量販店に行こうかなと考えています！
楽しみが増えて嬉しいです♪
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今回のブログは久しぶりに私の過去を遡る記事を書きたいと思います。
話は約4年前の夏に遡ります・・・。
元々私は話すのが苦手で、面接でもうまく自分をアピールすることができず、
就職活動がうまくいかなかったのはこのブログを読んでいただいている方なら
ご存じですよね。
そんな性分なので、性格は大人しめ、自分から話しかけに行くことは苦手、
猫背なのもあって、入社した当初の私はちょっと暗めの雰囲気をまとっていました。
（あと真顔が怖いかなと自分では思っています）
自分でも人事という人前に出る仕事をすることになったし、
働く女性として、かっこいいオーラをまといたいという思いもありましたが、
今まで積み重ねてきたものはすぐには改善されず・・・。
実際のところ本気で変わらなきゃいけないと思っていなかったのかもしれません。
そんな私が『自分が変わらなくてはいけないんだ！』
と強く思った瞬間が4年前の夏にありました。
今回はその瞬間の前後を含めてどうして私が変わりたいと思ったのか、
どうやって変わっていったのかの話をしたいと思います。
導入ということで短いですが今日はここまで！
次回の更新をお楽しみに～♪
近況③
皆さん、こんにちは！
株式会社ETERNALのSです。
突然ですが、私がジャニーズの嵐を好きだということは、
今までの記事を読んでくれている方であればご存じですよね。
そんな嵐から嬉しいニュースが！
嵐は今デビューから20周年のアニバーサリーイヤーで、
ライブなどもたくさん行っているのですが、
私が待ちわびていた20年分のベストアルバムの発売が発表されました！！！
パチパチパチ。
（もしかしたらもっと前から発表されていたかもしれません）
もちろん嵐はずっと好きなのですが、社会人になってからは
なかなか嵐のすべての情報についていくことができず、
リリースされたCDやアルバムも聞けていないことが多かったのですが、
今回はもう最後になるので、絶対買おうと決めました！
今まで嵐のためにお金を使ったことはなかったけど・・・
CDもDVDも買ったことないし、ライブも行ったことないけど・・・
視聴率しか貢献してこなかったけど・・
私が嵐を好きになってから10年分の感謝の気持ちを
このアルバムを買うことで少しでも伝えたいと思います。
来週発売なので楽しみです♪
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さて、今日は私の仕事の近況についてお話したいと思います。
実は6月に入ってからブログにちょっとした変化があったのですが、
皆さんは気づいていましたか？
正解は・・・冒頭の挨拶です！
今までは『株式会社ETERNAL採用担当のSです』と言っていたのですが、
今は『株式会社ETERNALのSです』に実は変わっています。
ということは・・・
そうなんです。私採用担当ではなくなったんです。
簡単に説明すると、ETERNALの人事部には採用グループがあって、
私はそこに所属をしていたのですが、
6月から社内の異動等があり、人事グループに異動になったのです。
なので今は採用の仕事もちょこちょこしつつ、社内の規程のことであったり、
評価制度の作成などをしています。
しかも、この度人事グループのリーダーというポジションを任されることになり、
社会人人生で初めて役職をいただきました！
まだまだ名ばかりですが・・・。
やることは変わりましたが、人事部として、
元々『働きにくい環境を減らしていきたい』という思いで働いてきていたところが、
人事グループになったことにより、今まで以上に社内の環境を整備していくという
仕事にシフトしていくので、
自分としては、やりがいがある仕事ができると感じています！
ブログに関しては今後も私が更新をしていくので、
引き続きよろしくお願いいたします！
ちょっとしたご報告でした。
皆様これからも新しいスタートを切った私の応援、
よろしくお願いいたします(*_ _)ペコリ
以上です。
それでは次回の更新もお楽しみに～(^^)/~~~
近況②
皆さん、こんにちは！
株式会社ETERNALのSです。
最近暑くなってきていますが、皆さん水分補給はちゃんとしていますか？
私自身は元々あまり水分を取らない人でして、
家にいると10時間以上何も飲まないこともよくあります。
ご飯の時も飲み物なしで食事をして、そういえば水分とっていなかったなと
2,3時間後にふと思うことがしょっちゅうです。
ただ暑くなってきましたし、水分を取らないことは体にももちろん良くないので、
最近は500mlのペットボトルを買って、1日で飲み切ることを目標に
毎日水分補給をしています。
でも普段飲んでいない分、500mlを飲み切るのもけっこうしんどいですね。
実際1日に必要な水分量を調べたら約1500mlとのことだったので、
なんとか500mlのペットボトルは飲み切るように
頑張りたいと思います！
皆さんもこまめに水分補給はしてくださいね♪
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さて、前回の記事では配属発表までの新卒の様子をお伝えしました。
そして来たる配属発表の5月31日。
きっとみんなは朝からどきどきしていたことでしょう。
保険テラスの配属なのか？本部への配属なのか？
どこの店舗に配属になるのか・・・？
私自身も配属発表の時はめちゃくちゃ緊張したのを覚えています。
私の時は第3希望まで部署を書いて提出したのですが、
第1希望の人事部になりたい！という気持ちがほとんどだったので、
なれるかどうか、とってもどきどきしました。
今回は希望をとったわけではなく、基本保険テラスに配属前提で
採用活動も行っていたので、みんな自身は保険テラス配属になるのではと
思っていたようでしたが、お店も関西だけでなく、関東や北陸などにもあるので、
転勤になるかどうかは不安に思っていたかもしれませんね。
結果としては1人人事部で、その他は全員保険テラスへの配属となったのですが、
その配属発表の仕方がとても濃いものでして・・・。
なんと配属先が伝えられた後、社長自らどうしてそれぞれがその店舗、
部署に配属になったのかを、一人ひとりに対して話をしてくれたんです。
今回の配属先は社長に主に決めてもらったのですが、その基準は
『誰と働かせるか』ということ。
合宿を通して感じたそれぞれの長所と欠点を、誰の下で働かせたら
活かしてくれるか、成長させてくれるかを軸に考え、
配属を決めた理由を本人たちにお話ししてくれました。
バランスよく何事もこなせるけど、結果を出す前に諦めちゃう癖がある新卒には、
絶対に結果を出すことにこだわっているマネージャーがいるから
その環境で最後までやり切れと。
一見コミュニケーション力があるように見えるけど、
なかなかロープレ大会でも結果が出ず、
周囲の見え方と自分のポテンシャルの差に苦しんでいる新卒には
同じような境遇で戦っているマネージャーと一緒に苦しみながら
成長して来いと。
・・・うらやましかったなぁ。
そんな風に社長に言ってもらえたら、その場所で頑張るしかないですよね！
また、新卒と触れ合う時間はそんなになかったはずなのに、
私たちが採用から研修を通して見つけた新卒それぞれの個性を
短時間で見抜く社長は、やはりすごいなと思いました。
実際配属されてまだちょっとですが、既に予約をとったり、
申込の手続きをお客様と一緒にやったなど、
活躍している状況がちらほら耳に入ってきます。
人事部に配属された新卒も、新卒採用担当になって、
日々色々なことを吸収していってくれています♪
誰が一番に成果が上がるのかな・・・。
皆のこれからの成長がとっても楽しみです☆
今回はここまで！
それでは次の更新もお楽しみに～♪
近況①
皆さん、こんにちは！
株式会社ETERNALのSです。
皆さん、お待たせいたしました！
また、これから私Sのブログに戻ります。
お久しぶりなので、まずは私の近況から。
仕事に関しての近況は別で記事にしようかなと思っているので、
興味があるかは分からないのですが、プライベートでこの1ヶ月、
何をしていたかをご報告したいと思います！
・・・と言っても取り上げてお話することはほとんどなく。
5月の頭の10連休は、6日間休みをとって、主に家でごろごろしていました。
もうあまり記憶がありません。
あとは、コナンの映画を先輩と同期と見に行きました！
今回の映画はシンガポールが舞台だったのですが、
「ここまで爆発させちゃって大丈夫なのだろうか・・・？」
とちょっと心配しました。
あと最近会社がある神戸の三宮に毎週1店舗のスピードでタピオカのお店が
オープンしていて、行列があちこちでできています。
私も気になってはいるのですが、暑い中並ぶ覚悟がなく、
いつになったら並ばずに飲めるようになるかなぁと毎週状況確認をしている感じです。
以上、私の最近のプライベートの報告でした☆
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それでは、最近の新卒の状況をお話したいと思います。
新卒は5月の27日～29日の3日間、外部研修ということで、
会社の近くにある研修施設で泊まり込みの合宿をしていました！
1日目は社長研修ということで、人狼ゲームをしたそうです。
ゲームをする中で、社長はそれぞれの特性を見極めて、どこに配属させるのか、
誰の下で働かせるかを考えたみたいですよ。
人狼ゲームで見極めるって斬新ですよね！
私は人狼ゲームをやったことがないのですが、
そんなに性格が出るゲームなのでしょうか・・・？
2日目はこの2ヶ月間で練習してきた保険のロープレの集大成ということで
同期7名によるロープレ大会が行われました！
会場もステージの上に用意され、緊張感漂う雰囲気。
営業部署の責任者達がシビアに判断して順位がつけられたこの大会。
皆のこの2ヶ月の頑張りと成長を感じることができた
大会だったようです♪
最終日は同じ施設内にあるアクティビティでめいいっぱい遊んできたようです☆
皆にとって泊りで研修をするのは初めてだったので、
2ヶ月間の研修の集大成としていい思い出になったのではないでしょうか。
社長と研修なんてうらやましい限りです・・・。
そしていよいよ5月31日に配属発表があったのですが・・・。
配属発表もとても濃い内容だったので、このお話はまた次回！
それでは次の更新もお楽しみに～♪
新入社員の近況
皆さんこんにちは！
新卒のS.Oです( ｀▽´)ノ
第7回新卒ブログのテーマは
「新入社員の近況」です！
就活も正式なスタートから早2か月経ちましたね。
選考も終わり始めた学生の方も
周りにちらほらいらっしゃるのではないでしょうか。
ですが、焦らず最後まで自分の力を出し切ってほしいと思います！
では、まず始めに恒例の自己紹介をしますね！
私は食べるのが好きで、美味しいお店を開拓することに
今ハマっています(*’ω’*)
三宮や梅田、難波を中心に活動（笑）しています。
最近は静岡にある…と言うより、静岡にしかない（←ココ重要！）
「さわやか」というハンバーグ屋さんに行くためだけに
始発に乗って日帰りで静岡まで行ってきました。
最っっっっっ高に美味しいので、
機会があればぜひ行ってみてくださいね♪
…以上、食に関して執着心が強い私の自己紹介でした（笑）
さて、そろそろ本題に移りますね。
私たち新入社員の近況について、
以下の3点をご紹介していきます！
①3分間スピーチ
②店舗イベント企画
③接客ロープレ
3つ目は前回のブログの冒頭で軽く触れていましたが、
改めてご紹介いたしますね。
①3分間スピーチ
週に1回予め設定されたお題を元にスピーチをしています。
話の構成や話し方、時間配分、アイコンタクト…などなど、
全部意識しながら人前で話すのは一苦労です。
スピーチ後は全員から評価シートでフィードバックを
受け取ることができるので、自分では気付かなかったことや
口癖や立ち方、ジェスチャーなどを知ることができ、
毎回成長を感じています！
②店舗イベント企画
男子3人と女子4人で2チームに分かれて、
イベント企画を行いました。
どんなイベント内容にするか、
どんな層をターゲットにするかというところから、
どうやってご相談やご予約に繋げるかまで
一から考えました。
先輩方からアドバイスをいただいたり、
実際に店舗に行き
エリアマネージャーの方からお話を伺ったりしていく中で、
各チーム共に完成度を上げていきました。
しかし、いざこの企画を営業部長にプレゼンをしてみると、
細かい数字のご指摘を受けたり、実際の手順や配分時間の
不明確さなど詰めの甘さを突かれたりと、結果は惨敗でした。
まだまだ学生視点の物の見方や考え方をしており、
「社会人」としての自覚ができていないなと痛感した反面、
社会人としての心構えを改める良い経験となりました。
現在は、別の企画で参加することになり、
今週末のイベントに向けて調整中です。
私たち新入社員にとって、初めてのイベント、
そして店舗での接客になるので、
今からわくわくどきどきしています！(*’▽’)
③接客ロープレ
店舗に立った際に、お客様に対してどう対応するのかを
保険の種類やお客様のパターン別に、
ロープレのテストを受けました。
それぞれにスクリプトはありますが
かなりの量の内容をご説明したり、
時にはお話の途中で紙に図を書いたりと、
猫の手を借りたくなるような大変さに苦戦連発でした(*_*)
ですが、こういった接客のノウハウだけでなく、
保険についての知識も自然と身に着けることができ、
入社直後はヒイヒイ言いながら受けていた講義形式の研修も、
今ではおおよそ理解できるようになりました！
こういった自分自身のレベルアップも実感でき、
それがモチベーションに繋がっています(*´▽｀*)
最後になりますが、
今回の新卒ブログが最終回となります。
計7回、最後までお付き合いいただき、
ありがとうございました！
来年の春に皆様にお会いできることを
社員一同楽しみにしております(=ﾟωﾟ)ﾉ
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皆さん、こんにちは！
採用担当のSです。
今回は新卒に自分たちの近況についてお話してもらいました！
いや～本当にみんな頑張っていますよ！
私の時は私の時で3ヶ月みっちり研修をしましたが、
保険のロープレの研修は19新卒が初めてのことで、
テストもあったりして、みんな合格するために
必死に練習をしていました。
そして保険の研修が理解できるようになったとか、
こういう保険がいいなと思ったなど、
ちょっとずつ知識をつけていっているみんなが
とてもたくましく、この後店舗に配属されたら
きっと活躍してくれるだろうと日々感じております。
あともう少しで研修期間は終わりですが、
最後まで駆け抜けてください！
さて、今回で新卒ブログは終了となります。
皆さん、いかがでしたか？
私のブログだけでは分からなかったリアルな部分を
感じていただけたのではないでしょうか。
また個人的にはいつか皆に再登場してほしいなぁと思っていますが、
しばらくはお別れです。
また次回からは私のブログに戻ります。
それでは次の更新もお楽しみに～♪
新入社員から見たETERNALの先輩たち
就活生の皆様、初めまして！
2019年度新卒社員のN.Tです。
最近少しずつ日も長くなり、気温も暑くなってきましたね。
皆様いかかお過ごしでしょうか。
最近の新卒はというと、ロープレテストが行われていました！
ロープレとは、保険を販売するうえで、
どういった説明をどういう流れでお客さまに説明していくのかを、
先輩と練習することです。
テストは緊張しましたが、
社員のみなさんが優しく的確なアドバイスをしてくださるおかげで、
自分の成長がとても感じられました！
さて、今回は「新入社員から見たETERNALの社員」というテーマで、
新入社員7人がそれぞれ感じていることを書いていこうと思います！
本題に入る前に、私N.Tの簡単な自己紹介から始めていきますね。
趣味：音楽を聴くこと、カラオケに行くこと、ソフトテニス、ゲームをすること
好きなアーティスト：米津玄師、あいみょん
N.Tは休日もあまり外に出ないインドア派です。
音楽は、最近では米津玄師とあいみょんにめちゃくちゃハマっています。
特に、米津玄師のLemonはリリースされて以降ずっと聴いていて、
カラオケでもよく歌います。
米津ファンの友達が周りにいないので絶賛募集中です（笑）
学生時代は中学校から大学1年生までソフトテニスをしていました！
ポジションは後衛だったので、よくコートを走り回っていました。
最近は全くできていなくて、運動不足なので
友達を誘ってやりたいなあと思っています。
では、ここから本題に入っていきたいと思います！
第6回新卒ブログのテーマは
「新入社員から見たETERNALの社員」
というテーマです。
新卒がETERNALに入っていろいろな先輩方と関わってきた中で、
「ETERNALにはどんな社員が多いのか」ということを、
新卒の目線からお伝えできればいいなと思います。
では、私からETERNALの先輩方の印象について書いていこうと思います！
・みなさんとても優しく接してくださり、
分からないことがあれば、分かりやすく教えてくださる
・みなさんがETERNALをもっといい会社にしていこうという
熱意をもって働かれている
Tさん
・たくさんの保険会社を取り扱っているので、みなさん保険の知識が膨大だなと感じた
・みなさん、自分の仕事に誇りを持っていて、キラキラして見える
Kさん
・優しい方ばかりで、気軽に相談や質問ができる
・知識が豊富なので、お話しさせていただくと勉強になることがたくさんある
N.Hくん
・明るい方が多く、話しかけやすい
・先輩方の知識量が多く、学べるものがある
O.Sさん
・部署によって普段の業務からは関わりがある方とない方がいらっしゃいますが、
すれ違った際に声をかけて下さったり、
試験や作業の進捗などを気にかけてくださったりと、優しい方ばかりです。
O.Mさん
・男女問わずみなさん生き生きと仕事をされていてカッコいい
・社長やETERNALの社員のみなさんへの愛がすごい！
Mくん
・厳しい時は厳しく、優しい時はとても優しいです
・知識とかも含めて、最強の人たちが集まっているのでアベンジャーズみたいです笑
以上が、「新入社員から見たETERNALの社員」でした！
ブログだけでは伝わらないこともあると思うので、
ETERNALに興味を持ってくださった方は、
ぜひETERNALの説明会や選考に足を運んでみてください！
就職活動でまだまだ忙しい日々が続く人もいると思いますが、
悔いの残らない就職活動になることを願っています！
それでは、次回の新卒ブログもお楽しみに！
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皆さん、こんにちは！
採用担当のSです。
今日は新卒に「新入社員から見たETERNALの社員」について
お話をしてもらいました。
まさかアベンジャーズに例えられるとは・・・（笑）
私が思うETERNALの社員は、
「がつがつタイプではないけど、内に熱い想いを秘めている」という
イメージです。
どちらかというと前に出て引っ張っていくのが苦手で、
どちらかというと話すのも苦手で、
どちらかというと自己主張が苦手で・・・。
良くも悪くも「自分！」みたいな社員が少ないかなと思っています。
でも実際に話を聞くと、会社や仕事に対して情熱を持っていて、
自分もしっかり持っていて、強い人たちが多いです。
保険テラスで働いている方々も、来店型営業だからなのか、
もちろん数字の意識は高いですが、
「自分一人で頑張る！」というよりも、
「店舗やエリアのメンバーと、目標達成に向けて協力して前に向かっていく！」
という考えの人が多いですね。
私も見た目は大人しそうに見られますし、
自分の気持ちを言葉にするのは苦手ですが、
このブログに書いているように、熱い想いをもって働いています！
ぜひ内に秘めた情熱を体感しにきてください♪
それでは次回が最後の新卒ブログです。
次回もお楽しみに～(@^^)/~~~
入社前後の印象の変化
皆さんこんにちは、はじめまして！
2019年に入社した新入社員のN.Hです。
入社して1か月が過ぎ、ゴールデンウィークもあっという間に終わってしまいました。
もう少し遊びたかったですが、仕事頑張っていきます。
まず、本題に入る前に簡単に自己紹介をしたいと思います。
趣味：旅行
基本的に家でじっとしておくことがでないので外に出かけることが多く、
大学時代はバイトで貯めたお金を日本国内はもちろん、
海外も何か国か長期間の旅行につぎ込んでしまいました。
さて、そろそろ本題に入ろうと思います。
今回の新卒ブログのテーマは「入社の前後での印象の変化」です！
まずは僕が感じた入社前後の印象の変化です
入社前
→先輩方と関わる機会は少ないと思っていた
入社後
→研修などのさまざまな機会を通して先輩方と接することができた
次はMくん
入社の前後の印象は一緒！
何か感じたことは、研修を通して先輩方の知識のすごさや、
学ぶべきところがたくさんあるということです。
成長でき、実力をつけられると感じました。
＊Tさん
入社前
→入社後に関わる方は人事の方が主で、
あとの皆さんとはそんなに関わらないのかなと思った
入社後
→研修を通して、人事の方だけでなく、
社長を含むいろんな方とお話をする機会がある。
＊O.Mさん
入社前から人事の方や先輩社員のみなさんと関わらせていただいていた時から
皆さんのETERNALに対する熱い想いを感じていましたが、
入社してからより一層、社長に対する愛や、
ETERNALの社員の皆さんへの愛を感じるようになりました！
＊N.Tくん
・採用担当の方だけが優しいのかなと思っていたら社員の皆さんが優しかった
・入社前に懇親会を開いていただいて、ETERNALについて知れたので
あまり印象は変わらなかった
＊O.Sさん
入社してから予想以上に、社員の皆さんの会社への想いが強いと感じました。
また、似た人がおらず個性豊かなメンバーが揃っており、社長が仰っていたように、
一人一人がパズルのピースになっていると感じました。
＊Kさん
想像していたよりも入社後も新卒へのサポートを行っていただけていることが
驚いたことでもあり、本当にありがたいことだと感じる。
以上が僕たち新卒7人の感じた入社前後の印象の変化です！
だんだん暑くなってきていますが、体調には気をつけて頑張っていきましょう！
それでは、次回のブログもお楽しみに！
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皆さん、こんにちは！
採用担当のSです。
今回は新卒に「ETERNALに入社する前と後のギャップ」について
語ってもらいました。
学生さんからもよくある質問ですね♪
私が感じた印象の変化は、前にもどこかで触れたかもしれませんが、
想像していなかったくらい、仕事に対して社員の皆さんが熱い想いを持っていたこと！
妥協をしないために時には夜遅くまで残って仕事をしたり、
仲間や社長と語り合ったり、
新卒で入社した先輩がこんな仕事までしてるの！？というような
責任ある仕事を任されていたり。
私が入社した時のETERNALは本当にまだまだこれからの会社で、
2つ3つ上の先輩が現場の最前線で働いていたり、
人事や広報の責任ある仕事をしていて、とても大きな存在でした。
そんな先輩たちのおかげで、私も仕事に対して新卒の頃から
高い意識で臨むことができたと思います。
本当にそういった環境で仕事をできたことが幸せです☆
今度は私がそういう環境を作っていかなきゃですね！
今回はここまで！
それでは次の更新もお楽しみに～♪
